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Ouvrier·ère certifié·e d’entretien

Campus : Saint-Georges
Date limite pour postuler :

Service des ressources matérielles

Poste à temps complet
 

Tu es une personne débrouillarde, manuelle et autonome ? Joins-toi à notre belle grande équipe pour une carrière à ton image dans un milieu de vie stimulant : L’équipe du service des ressources matérielles du Cégep Beauce-Appalaches est à la recherche d’une personne pour occuper l’emploi d’ouvrier·ère certifié·e d’entretien.

Description de l’emploi

En tant qu’ouvrier·ère certifié·e d’entretien, tu auras à effectuer des travaux d'entretien, de réparation et de transformation relevant de plusieurs métiers du bâtiment.

Plus précisément, ton rôle sera notamment de :

  • Effectuer des travaux d'entretien général des installations et des bâtiments et t'occuper de l'entretien préventif et sécuritaire des lieux et de l'équipement.
  • Collaborer avec du personnel de niveau technique ou ouvrier dans des travaux spécialisés. Dresser ou lire les plans et choisir les matériaux nécessaires aux travaux à réaliser.
  • Vérifier le matériel disponible et, s’il y a lieu, remplir les bons de commande pour obtenir le matériel nécessaire aux travaux.
  • Coordonner le travail du personnel de soutien qui t’est assigné.
  • Utiliser les outils technologiques de l’information et des communications mis à ta disposition en lien avec les travaux à réaliser.
  • Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

  • Posséder un certificat de compétence-compagnon valide délivré en vertu de la L.R.Q. et deux (2) années d’expérience pertinente dans des travaux liés à plusieurs autres métiers.

ou

  • Posséder un certificat de qualification en plomberie, chauffage ou tuyauterie délivré en vertu de la L.R.Q. et deux (2) années d’expérience pertinente dans des travaux liés à plusieurs autres métiers. Un certificat de qualification en électricité pourrait également être considéré.

ou

  • Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en entretien général d’immeuble ou autre option appropriée et trois (3) années d’expérience pertinente.

Horaire de travail et nature du contrat

Cet emploi est à temps complet.  Tu travailleras donc du lundi au vendredi, de 7 h 00 à 15 h 45, pour un total de 38,75 heures.  Cet horaire inclut une période d’une heure non rémunérée pour prendre ton repas.

Rémunération et autres avantages

La rémunération est établie selon le taux prévu à la convention collective du personnel de soutien. Le taux horaire est de 25,63 $ de l’heure auquel on ajoute une prime de 10%, ce qui équivaut à un taux horaire de 28.19$. Il est important de noter que le taux horaire et la prime seront majorés dès que la nouvelle convention collective sera signée. On parle d’une augmentation de 6% pour le taux horaire et d’une prime qui passera à 15%. Ces conditions seront applicables rétroactivement à ton embauche.

Pour la liste de tous les avantages de travailler dans un Cégep, consulte la page Carrières – Cégep Beauce-Appalaches (cegepba.qc.ca) sur notre site Web!

Candidature

Ça t’intéresse?  Fais parvenir ta candidature en complétant le formulaire « Postule pour ce poste » au bas de la page.

Pour toute question en lien avec cette offre d’emploi, communique avec nous à emploi@cegepba.qc.ca

N.B.:    Le Cégep applique un programme d’accès à l’égalité et des mesures d’adaptation sont offertes aux personnes handicapées. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Les Avantages

Gamme complète d'avantages sociaux

Plusieurs programmes :

01 – Programmes d’accueil et d’intégration : un accueil chaleureux et sur mesure pour que tu sois rapidement à l’aise, connecté(e) et prêt(e) à contribuer, tout en bénéficiant d’un soutien continu pour une transition en douceur et une réussite assurée.

02 – Programmes de perfectionnement : des opportunités de perfectionnement conçues spécialement pour toi, afin de favoriser ton épanouissement professionnel en renforçant tes compétences et en te préparant à rayonner dans ton futur rôle.

03 – Programmes et activités de reconnaissance : afin de mettre en lumière tes apports exceptionnels, célébrer tes années de service dévoué ou applaudir tes bons coups.

04 – Programme d’aide pour les employés ou pour les membres de ta famille (PAEF) et accès aux services de télémédecine

05 – Programmes de prévention et de promotion de la santé

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