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Enseignant·e en techniques policières (criminologie)

Campus : Saint-Georges
Date limite pour postuler :

L’enseignant·e est au cœur de la mission du Cégep. Son rôle inclura la conception des plans de cours, la planification et la prestation de cours, des laboratoires et des stages, la préparation et la passation des évaluations, la rétroaction, l’encadrement et le développement d’une relation pédagogique avec ses étudiant·e·s, la contribution à la vie départementale et le développement du Cégep par la participation à différents comités.

Charge d’enseignement : Temps partiel (environ 40%) – Automne 2024 – 6 périodes

  • Introduction à la criminologie                  310-102-BA            2 x 3 périodes

Qualifications requises

  • DEC ou AEC en techniques policières avec réussite du programme de l’École nationale de police du Québec accompagné d’une formation ou d’une expérience professionnelle en criminologie.
  • Expérience dans un service de police dont :
    • Au moins 5 années d’en en tant que policière patrouilleuse ou policier patrouilleur.
    • Une expérience en gestion d’équipe de patrouilleur(atout).

ou

  • Formation universitaire en criminologie ou expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’intervention en criminologie ou en matière d’enquête accompagnée d’une expérience professionnelle dans le domaine policier.
  • Formation universitaire en pédagogie ou expérience en enseignement (un atout).

Aptitudes et habiletés requises

  • Capacité à travailler en équipe;
  • Sens de la planification et de l’organisation;
  • Habiletés à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, et capacité à animer des équipes de travail;
  • Sens de l’autonomie, de l’initiative, de l’innovation et de la créativité;
  • Capacité d’adaptation.
  • Bonne connaissance des outils informatiques (Suite Office, moteurs de recherche, etc.).

Tests requis

Réussite des tests de français.

Candidature

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Pour toute question en lien avec cette offre d’emploi, communique avec nous à emploi@cegepba.qc.ca

N.B.:    Le Cégep applique un programme d’accès à l’égalité et des mesures d’adaptation sont offertes aux personnes handicapées. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Les Avantages

Gamme complète d'avantages sociaux

Plusieurs programmes :

01 – Programmes d’accueil et d’intégration : un accueil chaleureux et sur mesure pour que tu sois rapidement à l’aise, connecté(e) et prêt(e) à contribuer, tout en bénéficiant d’un soutien continu pour une transition en douceur et une réussite assurée.

02 – Programmes de perfectionnement : des opportunités de perfectionnement conçues spécialement pour toi, afin de favoriser ton épanouissement professionnel en renforçant tes compétences et en te préparant à rayonner dans ton futur rôle.

03 – Programmes et activités de reconnaissance : afin de mettre en lumière tes apports exceptionnels, célébrer tes années de service dévoué ou applaudir tes bons coups.

04 – Programme d’aide pour les employés ou pour les membres de ta famille (PAEF) et accès aux services de télémédecine

05 – Programmes de prévention et de promotion de la santé

Voir les programmes

Postule

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