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Enseignant·e en Techniques policières

Campus : Saint-Georges
Date limite pour postuler :

L’enseignant·e est au cœur de la mission du Cégep. Son rôle inclura la conception des plans de cours, la planification et la prestation de cours, des laboratoires et des stages, la préparation et la passation des évaluations, la rétroaction, l’encadrement et le développement d’une relation pédagogique avec ses étudiant·e·s, la contribution à la vie départementale et le développement du Cégep par la participation à différents comités.

 

Charge d’enseignement : Banque de candidatures – Temps partiel – Automne 2025

 

Le département des techniques policières est à la recherche de personnes enseignantes dynamiques et engagées afin de combler des charges d’enseignement dans les domaines suivants :

  • Cours en droit appliqué au milieu policier : droit criminel, droit pénal, droit civil, procédure judiciaire, pouvoirs et devoirs du policier et autres cours liés au cadre légal de l’intervention policière.​

 

  • Cours de formation spécifique en techniques policières : cours couvrant les fondements de la profession, les méthodes d’enquête de bases, de prévention et d’intervention, les communications, l’éthique professionnelle, ainsi que les approches relationnelles et psychosociales.​

 

  • Cours de techniques d’intervention physique et d’autodéfense : cours axés sur le développement des habiletés physiques en lien avec la fonction policière, incluant l’autodéfense, le contrôle physique, la maîtrise de soi et la gestion de l’usage de la force.

 

Qualifications requises

Les qualifications varient selon le type de cours à combler. Les profils recherchés sont les suivants :

  • Cours en droit appliqué au milieu policier
    • Baccalauréat spécialisé en droit ainsi que 2 à 5 ans d’expérience en pratique juridique.
    • Membre en règle du Barreau du Québec.
    • Formation universitaire en pédagogie (un atout).
    • Bonne connaissance du droit pénal et criminel.
    • Connaissance du milieu policier et du système judiciaire québécois.
    • Expérience en droit civil (un atout).

 

  • Cours de formation spécifique en techniques policières
    • Diplôme d’études collégiales (DEC) ou attestation d’études collégiales (AEC) en techniques policières avec réussite du Programme de formation de l’École nationale de police du Québec (ENPQ).
    • Formation universitaire en pédagogie (un atout).
    • Minimum de 10 ans d’expérience dans un service de police, dont au moins 5 ans comme policier·ère patrouilleur·e.
    • Expérience en gestion d’équipe de patrouilleurs (un atout).

 

  • Cours de techniques d’intervention physique et d’autodéfense
    • Diplôme d’études collégiales (DEC) ou attestation d’études collégiales (AEC) en techniques policières avec réussite du Programme de formation de l’École nationale de police du Québec (ENPQ).
    • Formation spécialisée en intervention physique, arts martiaux ou techniques de défense (ex. : ceinture noire, instructeur reconnu, certification de moniteur ENPQ ou équivalent – un atout).
    • Formation universitaire en pédagogie (un atout).
    • Expérience significative (5 à 10 ans) en intervention physique ou opérationnelle dans un service de police
    • Bonne connaissance des aspects légaux liés à l’usage de la force et aux interventions physiques dans un contexte policier.

 

Aptitudes et habiletés requises

  • Capacité à travailler en équipe.
  • Sens de la planification et de l’organisation.
  • Habiletés à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, et capacité à animer des équipes de travail.
  • Sens de l’autonomie, de l’initiative, de l’innovation et de la créativité.
  • Capacité d’adaptation.
  • Bonne connaissance des outils informatiques (Suite Office, moteurs de recherche, etc.).

 

Tests requis

Réussite des tests de français.

 

Candidature

Ça t’intéresse?  Fais parvenir ta candidature en complétant le formulaire « Postule pour ce poste » au bas de la page.

Pour toute question en lien avec cette offre d’emploi, communique avec nous à emploi@cegepba.qc.ca

N.B.:    Le Cégep applique un programme d’accès à l’égalité et des mesures d’adaptation sont offertes aux personnes handicapées. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Les Avantages

Gamme complète d'avantages sociaux

Plusieurs programmes :

01 – Programmes d’accueil et d’intégration : un accueil chaleureux et sur mesure pour que tu sois rapidement à l’aise, connecté(e) et prêt(e) à contribuer, tout en bénéficiant d’un soutien continu pour une transition en douceur et une réussite assurée.

02 – Programmes de perfectionnement : des opportunités de perfectionnement conçues spécialement pour toi, afin de favoriser ton épanouissement professionnel en renforçant tes compétences et en te préparant à rayonner dans ton futur rôle.

03 – Programmes et activités de reconnaissance : afin de mettre en lumière tes apports exceptionnels, célébrer tes années de service dévoué ou applaudir tes bons coups.

04 – Programme d’aide pour les employés ou pour les membres de ta famille (PAEF) et accès aux services de télémédecine

05 – Programmes de prévention et de promotion de la santé

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