Remplacement à temps complet pour une durée indéterminée, à moins d’avis contraire.
Un emploi qui te permet de te tenir en forme, ça te parle ? Joins-toi à notre grande équipe pour une carrière à ton image dans un milieu de vie stimulant : L’équipe du service des ressources matérielles du Cégep Beauce-Appalaches est à la recherche d’une personne pour occuper l’emploi de manoeuvre.
Description de l’emploi
Plus précisément, ton rôle sera notamment de :
Qualifications requises
Horaire de travail et nature du contrat
Cet emploi est à temps complet. Tu seras appelé·e à travailler du lundi au vendredi de 16 h à 0 h 45 et le vendredi de 14 h à 22 h 45, pour un total de 38,75 heures par semaine. Cet horaire inclut une période d’une heure non rémunérée pour prendre ton repas.
Rémunération et autres avantages
La rémunération est établie selon le taux prévu à la convention collective du personnel de soutien pour un emploi de manœuvre est de 23,78 $ l’heure (taux fixe auquel s’ajoute une prime de soir de 1,12 $).
Pour la liste de tous les avantages de travailler dans un Cégep, consulte la page Carrières – Cégep Beauce-Appalaches (cegepba.qc.ca)
Candidature
Ça t’intéresse? Fais parvenir ta candidature au plus tard le 8 décembre en complétant le formulaire « Postule pour ce poste » au bas de la page.
Pour toute question en lien avec cette offre d’emploi, communique avec nous àemploi@cegepba.qc.ca
N.B.: Le Cégep applique un programme d’accès à l’égalité et des mesures d’adaptation sont offertes aux personnes handicapées. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Plusieurs programmes :
01 – Programmes d’accueil et d’intégration : un accueil chaleureux et sur mesure pour que tu sois rapidement à l’aise, connecté(e) et prêt(e) à contribuer, tout en bénéficiant d’un soutien continu pour une transition en douceur et une réussite assurée.
02 – Programmes de perfectionnement : des opportunités de perfectionnement conçues spécialement pour toi, afin de favoriser ton épanouissement professionnel en renforçant tes compétences et en te préparant à rayonner dans ton futur rôle.
03 – Programmes et activités de reconnaissance : afin de mettre en lumière tes apports exceptionnels, célébrer tes années de service dévoué ou applaudir tes bons coups.
04 – Programme d’aide pour les employés ou pour les membres de ta famille (PAEF) et accès aux services de télémédecine
05 – Programmes de prévention et de promotion de la santé
Pour ce Poste