1er avril : Les cours au secteur régulier, les stages ainsi que toutes les activités parascolaires de l’ensemble des campus du Cégep Beauce-Appalaches (Saint-Georges, Sainte-Marie, Lac-Mégantic) sont SUSPENDUS pour la journée. Les étudiant(e)s n’ont donc pas à se présenter à leurs cours. Les cours en ligne de la formation continue sont maintenus. Les bureaux administratifs demeurent ouverts.

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Monitrice ou moniteur de conduite de véhicules d’urgence

Campus : Saint-Georges
Date limite pour postuler : 22 avril 2026

Tu aimerais participer activement à la formation de futur(e)s policières ou policiers? Joins‑toi à notre grande équipe pour une carrière à ton image dans un milieu de vie stimulant! L’équipe de la direction des études et de la vie étudiante du Cégep Beauce‑Appalaches est à la recherche d’une personne monitrice en conduite préventive (véhicule d’urgence) afin de contribuer à la formation pratique des étudiant(e)s du programme Techniques policières.

  
Description d’emploi 

En tant que personne monitrice en conduite préventive, tu auras à encadrer et accompagner les étudiant(e)s lors d’activités pratiques liées à la conduite sécuritaire appliquée au contexte policier.

Plus précisément, tu seras appelé(e) à :

Initier les étudiant(e)s aux principes de la conduite préventive en milieu policier;
  • Superviser des activités de vérification de l’état des véhicules avant leur utilisation;
  • Encadrer la réalisation de manœuvres de précision sur parcours ainsi que la conduite préventive sur les routes publiques;
  • Assurer un environnement d’apprentissage sécuritaire, structuré et conforme aux normes en vigueur;
  • Collaborer avec l’équipe enseignante à la planification et au déroulement des activités pédagogiques pratiques;
  • Contribuer à l’utilisation sécuritaire et au bon état du matériel et des véhicules utilisés à des fins pédagogiques.

   
Par ton expertise et ton sens des responsabilités, tu participeras activement au développement du jugement, des comportements sécuritaires et des compétences professionnelles des futur(e)s policières ou policiers.

  
Charges d’enseignement :

2 charges de 45 heures – Session d’hiver 2026

  • Du 25 mai au 5 juin 2026 

  
Qualifications requises

  • Certification de monitrice ou moniteur en conduite préventive (SAAQ / AECQ) ;
  • Diplôme d’études collégiales (DEC) ou attestation d’études collégiales (AEC) en Techniques policières avec réussite du Programme de formation de l’École nationale de police du Québec (ENPQ) (atout) ;
  • Formation spécialisée en conduite de véhicules d’urgence (ENPQ ou équivalent) (atout);
  • Expérience pertinente en conduite de véhicules dans un contexte policier ou opérationnel (atout) ;
  • Expérience minimale de deux années en tant que monitrice ou moniteur de conduite;
  • Bonne connaissance des principes de conduite préventive, de la sécurité routière et des obligations légales liées à l’utilisation d’un véhicule policier ;
  • Formation universitaire en pédagogie (atout).

  
Aptitudes et habiletés requises

  • Sens élevé de la sécurité, de la vigilance et du jugement professionnel ;
  • Capacité à transmettre des notions pratiques et à encadrer des apprentissages en contexte terrain ;
  • Aptitudes pour le travail d’équipe et la collaboration ;
  • Habiletés de communication claires, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Rigueur, autonomie, professionnalisme et capacité d’adaptation ;
  • Bonne connaissance des outils informatiques de base (Suite Office, etc.).

  
Tests requis

Réussite des tests de français.

  
Candidature

Ça t’intéresse?  Fais parvenir ta candidature au plus tard le 22 avril 2026 en complétant le formulaire « Postule pour ce poste » au bas de la page.

Pour toute question en lien avec cette offre d’emploi, communique avec nous à emploi@cegepba.qc.ca

N.B.:   Le Cégep applique un programme d’accès à l’égalité et des mesures d’adaptation sont offertes aux personnes handicapées. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

 

Les Avantages

Gamme complète d'avantages sociaux

Plusieurs programmes :

01 – Programmes d’accueil et d’intégration : un accueil chaleureux et sur mesure pour que tu sois rapidement à l’aise, connecté(e) et prêt(e) à contribuer, tout en bénéficiant d’un soutien continu pour une transition en douceur et une réussite assurée.

02 – Programmes de perfectionnement : des opportunités de perfectionnement conçues spécialement pour toi, afin de favoriser ton épanouissement professionnel en renforçant tes compétences et en te préparant à rayonner dans ton futur rôle.

03 – Programmes et activités de reconnaissance : afin de mettre en lumière tes apports exceptionnels, célébrer tes années de service dévoué ou applaudir tes bons coups.

04 – Programme d’aide pour les employés ou pour les membres de ta famille (PAEF) et accès aux services de télémédecine

05 – Programmes de prévention et de promotion de la santé

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