1er avril : Les cours au secteur régulier, les stages ainsi que toutes les activités parascolaires de l’ensemble des campus du Cégep Beauce-Appalaches (Saint-Georges, Sainte-Marie, Lac-Mégantic) sont SUSPENDUS pour la journée. Les étudiant(e)s n’ont donc pas à se présenter à leurs cours. Les cours en ligne de la formation continue sont maintenus. Les bureaux administratifs demeurent ouverts.

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Conseillère ou conseiller pédagogique

Campus : Saint-Georges
Date limite pour postuler : 9 septembre 2026
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Remplacement à temps complet jusqu’au retour de la personne remplacée, à moins d’avis contraire.
Lieu de travail : Campus de Saint-Georges[1]
   
Tu es une personne organisée, créative et tu possèdes d’excellentes habiletés en communication ? Tu excelles dans la gestion de projets et tu es capable de mener plusieurs dossiers de front avec efficacité ? Joins-toi à notre grande équipe pour une carrière à ton image dans un milieu de vie stimulant : L’équipe de la direction des services de la formation continue est à la recherche d’une personne passionnée, rigoureuse et efficace pour occuper le poste de conseillère ou conseiller pédagogique.
   
Description de l’emploi
En tant que conseillère ou conseiller pédagogique, tu auras à conseiller, animer, informer, développer, supporter et faire de la rétroaction auprès du personnel enseignant, du personnel cadre et des autres personnes intervenantes du Cégep relativement à la pédagogie, notamment sur les programmes d’études, les stratégies d’apprentissage et d’enseignement, la nature et les modalités d’évaluation, les services aux entreprises, la reconnaissance des acquis et des compétences ainsi qu’en matière de recherche et d’innovation.
   
Plus précisément, ton rôle sera notamment de :
  • Assurer une veille continue sur les recherches en andragogie, les changements légaux et réglementaires, et les besoins de formation et de perfectionnement des employeurs de la région;
  • Effectuer des démarches auprès des entreprises et des organismes afin d’identifier leurs besoins de formation, les conseiller et leur proposer des solutions adaptées;
  • Maintenir des liens étroits avec les partenaires régionaux afin d’informer et de conseiller les employeurs sur les possibilités de formations continues;
  • Évaluer, élaborer, mettre en place et coordonner des projets de formation continue destinés aux industries, entreprises ainsi qu’aux organismes publics et privés de la région;
  • Préparer des offres de services, déterminer les ressources humaines, matérielles et financières requises, définir les modalités de formation (présentiel, en ligne, hybride, etc.) et collaborer au suivi budgétaire des programmes, projets et activités sous sa responsabilité;
  • Développer et mettre à jour le matériel pédagogique et assurer le suivi des projets, notamment en ce qui concerne le personnel enseignant, le matériel didactique, les équipements, les locaux et les budgets;
  • Participer à l’élaboration, l’implantation, la coordination, la promotion, l’évaluation et la révision des programmes AEC;
  • Assurer la gestion des programmes AEC, notamment en matière de promotion, d’admission, de suivi de la réussite étudiante, de la qualité de l’enseignement et de la recherche de milieux de stage;
  • Assurer la coordination, le développement et le suivi des activités liées à l’Alternance travail-études (ATE), en collaboration avec les programmes d’études, les différents services du Cégep et les partenaires concernés;
  • Informer, conseiller et accompagner les personnes étudiantes ainsi que les employeurs relativement aux modalités et aux exigences de l’ATE et assurer les suivis pédagogiques et administratifs requis;
  • Développer et maintenir des liens avec les entreprises afin de favoriser les possibilités d’expériences de travail et promouvoir l’ATE auprès des personnes étudiantes ainsi que des employeurs;
  • Accueillir, informer et orienter les personnes souhaitant entreprendre une démarche de reconnaissance des acquis et des compétences (RAC);
  • Coordonner les démarches d’évaluation et offrir un support pédagogique aux spécialistes de contenu disciplinaire, tout en en veillant à la mise à jour des outils et des pratiques;
  • Promouvoir les produits et services de la Direction de la formation continue en participant à diverses activités de représentation telles que des colloques, foires, conférences, etc.;
  • Contribuer à la planification stratégique et à la réalisation de projets de visibilité visant à attirer de nouvelles clientèles et partenaires;
  • Assurer une gestion optimale des ressources humaines, matérielles et budgétaires afin de garantir la qualité, l’efficacité et la rentabilité des programmes et des projets;
  • Toute autre tâche connexe au besoin.
  
Qualifications requises
  • Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en sciences de l’administration, de l’éducation ou dans un domaine connexe;
  • Expérience en gestion de projets et en développement de programmes de formation;
  • Connaissance du milieu collégial (atout);
  • Excellente maîtrise de la langue française;
  • Excellente connaissance des outils informatiques (Office 365, moteurs de recherche, etc.).
  
Profil
On recherche une personne qui :
  • Possède un grand sens de la planification et de l’organisation;
  • Est rigoureuse dans le suivi des différents dossiers;
  • Possède une bonne capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
  • Possède d’excellentes compétences en communication écrite et orale;
  • Est flexible et possède une bonne capacité à s’adapter à un environnement en constante évolution;
  • Possède un bon sens de l’autonomie, de l’initiative, de l’innovation et de la créativité.
   
Tests
Réussite des tests de français (note de 60 %).
Horaire de travail et nature du contrat
Cet emploi est à temps complet pour un total de 35 heures par semaine et inclut une période d’une heure non rémunérée pour prendre ton repas.
   
Rémunération et autres avantages
La rémunération est établie selon les taux prévus à la convention collective du personnel professionnel, en fonction de ton expérience de travail. L’échelle salariale varie entre 57 547 $ et 105 578 $. Pour la liste de tous les avantages de travailler dans un Cégep, consulte la page Emplois – Le Cégep Beauce-Appalaches sur notre site Web!
  
Candidature
Ça t’intéresse?  Fais parvenir ta candidature en complétant le formulaire « Postule pour ce poste » au bas de la page.
Pour toue question en lien avec cette offre d’emploi, communique avec nous à emploi@cegepba.qc.ca
  
N.B.:    Le Cégep applique un programme d’accès à l’égalité et des mesures d’adaptation sont offertes aux personnes handicapées. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
  
[1] Tu devras, dans le cadre de ton emploi, travailler de façon régulière, dans chacun des campus (Lac-Mégantic et Ste-Marie) mais également selon un horaire qui pourrait varier en fonction des besoins du service. Les frais de déplacement encourus te seront remboursés selon la politique en vigueur.
 
 

Les Avantages

Vacances et congés
Conciliation travail et vie personnelle
Gamme complète d'avantages sociaux

Plusieurs programmes :

01 – Programmes d’accueil et d’intégration : un accueil chaleureux et sur mesure pour que tu sois rapidement à l’aise, connecté(e) et prêt(e) à contribuer, tout en bénéficiant d’un soutien continu pour une transition en douceur et une réussite assurée.

02 – Programmes de perfectionnement : des opportunités de perfectionnement conçues spécialement pour toi, afin de favoriser ton épanouissement professionnel en renforçant tes compétences et en te préparant à rayonner dans ton futur rôle.

03 – Programmes et activités de reconnaissance : afin de mettre en lumière tes apports exceptionnels, célébrer tes années de service dévoué ou applaudir tes bons coups.

04 – Programme d’aide pour les employés ou pour les membres de ta famille (PAEF) et accès aux services de télémédecine

05 – Programmes de prévention et de promotion de la santé

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