Session hiver 2026
Lieu de travail : En ligne
Le ou la chargé·e de cours est au cœur de la mission du Cégep. Son rôle inclut la conception des plans de cours et des contenus de cours, la détermination des moyens d’évaluation, la prestation de cours, l’encadrement et le développement d’une relation pédagogique avec ses étudiant·e·s.
Qualifications requises
Baccalauréat en génie du bâtiment ou DEC/AEC en inspection de bâtiment;
Expérience professionnelle en inspection de bâtiment;
Connaissance des logiciels de rédaction de rapport;
Particularités du programme
Ce programme de formation se donnera en ligne sous la forme synchrone, sur la plateforme Zoom, de soir.
Matériel requis pour l’enseignement
Posséder et utiliser de façon régulière, pendant les prestations de cours :
| Discipline | Tâches à pourvoir | Titre des cours | Groupe | Session |
| 221 – Technologie du bâtiment et des travaux publics | 221-706-BA 45 heures |
Interagir dans le domaine de l’inspection de grands bâtiments. | Groupe 01, Session 01 | Session débutant le 12 janvier et se terminant le 25 avril 2026 |
| 221 – Technologie du bâtiment et des travaux publics | 221-707-BA 45 heures |
Inspecter les composantes des grands bâtiments. | Groupe 01, Session 02 |
Session débutant le 16 mars et se terminant le 27 juin 2026 |
Candidature
Toute personne intéressée doit faire parvenir sa candidature au plus tard le 5 novembre 2025, en complétant le formulaire « Postule pour ce poste » au bas de la page.
Pour toute question en lien avec cette offre d’emploi, communique avec nous à emploi@cegepba.qc.ca
* Le cours débutera uniquement si le nombre d’inscriptions est suffisant.
N.B.: Le Cégep applique un programme d’accès à l’égalité et des mesures d’adaptation sont offertes aux personnes handicapées. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Plusieurs programmes :
01 – Programmes d’accueil et d’intégration : un accueil chaleureux et sur mesure pour que tu sois rapidement à l’aise, connecté(e) et prêt(e) à contribuer, tout en bénéficiant d’un soutien continu pour une transition en douceur et une réussite assurée.
02 – Programmes de perfectionnement : des opportunités de perfectionnement conçues spécialement pour toi, afin de favoriser ton épanouissement professionnel en renforçant tes compétences et en te préparant à rayonner dans ton futur rôle.
03 – Programmes et activités de reconnaissance : afin de mettre en lumière tes apports exceptionnels, célébrer tes années de service dévoué ou applaudir tes bons coups.
04 – Programme d’aide pour les employés ou pour les membres de ta famille (PAEF) et accès aux services de télémédecine
05 – Programmes de prévention et de promotion de la santé
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