Rédiger une offre d’emploi efficace et percutante

Perfectionnement

Prochaine formation

Date : En tout temps

Durée : 3 heures

Tarif FINANCÉ* : 15 $

Mode : En ligne

Horaire : À ton rythme

Tarif NON-FINANCÉ : Non-disponible

*IMPORTANT Vérifier les conditions d’admission au bas de la page afin de t’inscrire au bon tarif.

Présentation
de la formation

Cette formation de 3 heures te permettra de maîtriser les principes essentiels pour rédiger des offres d’emploi qui attirent l’attention des candidats qualifiés. En explorant les meilleures pratiques liées à la marque employeur, aux facteurs d’attraction, à la rédaction efficace et à la diffusion d’annonces, tu apprendras à structurer des offres percutantes, alignées sur les besoins de ton entreprise.

Objectif

Comprendre l’importance de la marque employeur dans l’attraction des talents.
Identifier les éléments clés qui rendent une offre d’emploi attrayante pour les bons candidats.
Rédiger des offres d’emploi claires, engageantes et distinctives.
Choisir les canaux de diffusion les plus efficaces pour maximiser la visibilité de tes annonces.
T’initier aux bases de l’acquisition et de la rétention des talents afin de renforcer la stabilité de ton équipe.

Contenu de la formation

Introduction à la marque employeur et à son rôle stratégique dans le recrutement
Découverte des six principaux facteurs d’attraction des candidats
Techniques de rédaction pour concevoir des offres d’emploi convaincantes
Stratégies de diffusion et de promotion efficaces
Notions de base sur l’acquisition et la fidélisation des talents

Clientèle visée

Cette formation s'adresse principalement aux propriétaires ou gestionnaires d'entreprise n'ayant pas de service de recrutemen et aux personnes qui, dans le cadre de leurs fonctions, ont à rédiger et afficher des offres d'emploi.

Critères d'admissibilité au tarif financé de services québec

Personnes en emploi excluant celles travaillant pour les ministères et organismes parapublics provinciaux et fédéraux, pour les administrations municipales, les établissements de formation privés et publics et les organismes relevant du ministère de la Santé et des Services sociaux.
Travailleurs et travailleuses autonomes (15 heures et plus par semaine).
Pour chaque formation, le nombre de travailleurs provenant d’une même entreprise est limité à trois (3).
Les formations subventionnées sont réservées en priorité à la clientèle résidant ou travaillant (incluant le télétravail) pour une entreprise de la région de la Chaudière-Appalaches, de la Capitale-Nationale ou de l’Estrie, à moins de dispositions particulières. De plus, les travailleurs en situation de télétravail doivent nécessairement résider au Québec.
Personnes sans emploi temporairement, c’est-à-dire qu’elles visent un retour en emploi à court terme. Les compétences développées dans le cadre de la formation visée sont en lien direct avec leur domaine d’emploi (dernier emploi, emploi visé) ou domaine d’études (ces personnes doivent résider en Chaudière-Appalaches ou en Estrie). La main-d’œuvre saisonnière est incluse dans cette catégorie.

Si vous ne répondez pas aux critères énumérés ci-dessus, vous devez vous inscrire au TARIF NON FINANCÉ.

Vous devez résider ou travailler sur les territoires de la région Chaudière-Appalaches, du Granit ou de la Capitale-Nationale.
Vous devez travailler dans une entreprise privée, une municipalité, un organisme communautaire en employabilité, être travailleur autonome ou propriétaire d’une entreprise excluant les travailleurs des ministères et organismes du gouvernement du Québec. Les personnes temporairement sans emploi sont acceptées.

La formation choisie doit être en lien avec l’emploi occupé présentement ou celui visé.
Le nombre maximal de travailleurs provenant d’une même entreprise est limité à trois (3).

Si vous ne répondez pas aux critères énumérés ci-dessus, vous devez vous inscrire au TARIF NON FINANCÉ.