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Techniques de gestion des ressources humaines (RAC)

LCA.DT
Début : En tout temps
Durée : Variable
Mode : À distance
Horaire : À votre rythme
Coût : 39 $

Présentation
du programme

Transformez votre expérience en diplôme grâce à la RAC.

Vous avez de l’expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines? Vous avez développé des compétences dans un contexte professionnel, scolaire ou personnel? Vous aimeriez améliorer vos chances d’avancement ou obtenir une promotion? Utilisez vos acquis en ressources humaines pour élargir votre horizon professionnel.

Faites reconnaître officiellement vos compétences et obtenez un diplôme sans retourner sur les bancs d’école. Optez pour un parcours différent!

 

En tout temps  |  À votre rythme  |  À distance  

Ce programme d’études offre la possibilité aux travailleur(euse)s ayant développé des compétences en gestion, en communication et en relations interpersonnelles d’entreprendre une démarche de reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) menant à l’obtention d’une attestation d’études collégiales (AEC).

Au Cégep Beauce-Appalaches, l’AEC Agent en support à la gestion des ressources humaines est uniquement offerte en formule RAC et ce programme s’adresse aux travailleur(euse)s qui veulent améliorer leur profil d’employabilité ainsi qu’aux entreprises misant sur la formation continue du personnel.

 

COMPÉTENCES ÉVALUÉES

  1. Analyser la fonction de travail de l’agent(e) en support à la gestion des ressources humaines et situer son rôle dans l’entreprise
  2. Utiliser les possibilités des logiciels d’application courante à des fins de gestion des ressources humaines
  3. Communiquer avec diverses personnes en milieu de travail
  4. Assister la personne gestionnaire dans l’application et le respect des lois reliées à la gestion des ressources humaines
  5. Assister la personnne gestionnaire dans le processus de dotation
  6. Appliquer la politique de rémunération de l’entreprise
  7. Effectuer les opérations reliées à la paie
  8. Assurer la gestion administrative de la formation
  9. Interagir dans un contexte de support à la gestion des ressources humaines
  10. Corriger les fautes grammaticales et linguistiques de textes français liés au monde des affaires
  11. Contribuer à la gestion des relations de travail
  12. Participer à l’élaboration et à l’application de la politique et du programme de santé et de sécurité au travail
  13. S’intégrer au marché du travail

 

Un parcours tracé sur mesure pour vous accompagner et enrichir votre métier. Votre expérience a de la valeur. Le point de départ, c’est vous.

Conditions
d'admission

Conditions générales

Est admissible à un programme conduisant à une attestation d’études collégiales la personne qui possède un diplôme d’études secondaires (DES) ou une formation jugée suffisante par le Cégep et qui satisfait à l’une des conditions suivantes :

 

  • Avoir interrompu ses études à temps plein ou poursuivi des études postsecondaires à temps plein pendant au moins deux sessions consécutives ou une année scolaire.
  • ou avoir interrompu ses études à temps plein pendant une session et poursuivi des études postsecondaires à temps plein pendant une session.
  • ou être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles (DEP).

Conditions spécifiques

  • Détenir une expérience de travail significative et être en mesure de démontrer les compétences en lien avec le programme de formation visé par la personne candidate.
  • Être citoyen(ne) canadien(ne) ou résident(e) permanent(e) et être résident(e) du Québec.

Profil du
candidat

Vous êtes responsable du processus, de l’embauche et de l’évaluation des nouvelles personnes engagées. Vous vous occupez aussi du traitement de la paie et de l’application des conditions de travail ou de la convention collective. Vous faites probablement aussi le suivi des dossiers de CNESST. En plus, vous proposez des mesures contribuant à maintenir un milieu de travail sain et harmonieux. Vous effectuez donc diverses tâches en lien avec la gestion des ressources humaines de l’entreprise. Cette démarche s'adresse à vous si vous souhaitez faire reconnaître votre expérience acquise, accéder à un nouveau poste ou à une promotion grâce à l'obtention d'un diplôme. Pour l'une ou l'autre de ces raisons, vous êtes une personne tout indiquée pour ce programme.

 

Vous avez des compétences à titre de :

  • Commis au personnel
  • Gérant(e) de commerce ou d’entreprise de service
  • Responsable des ressources humaines

 

Vous avez œuvré dans les milieux de travail, tels que : 

  • Entreprise privée (commerciale ou de service)
  • Entreprise manufacturière
  • Organisme à but non lucratif
  • Organisme gouvernemental
Tu veux entreprendre une démarche RAC?

4 étapes faciles pour transformer ton expérience en diplôme

01 – Préparation et dépôt de ton dossier de candidature

02 – Entrevue de validation

03 – Évaluation des compétences

04- Formation manquante au besoin

 

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