Lors d’un changement organisationnel, on oublie que le succès de cette démarche majeure passe inévitablement par la volonté de chacun des employés impliqués à modifier ses habitudes. Pour faciliter le changement, l’organisation devra planifier et organiser l’intégration, communiquer à tous les niveaux hiérarchiques et s’appuyer sur des pratiques favorisants l’implication, l’adhésion et l’acceptation. La réussite de tout changement organisationnel passe par les destinataires et les décideurs et par une gestion à composante humaine des ressources impliquées.
Contenu de la formation :
Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant développer une attitude favorable face au changement.
Si vous ne répondez pas aux critères énumérés ci-dessus, vous devez vous inscrire au TARIF NON FINANCÉ.
Si vous ne répondez pas aux critères énumérés ci-dessus, vous devez vous inscrire au TARIF NON FINANCÉ.
4 juin | EN LIGNE
Mercredi 8 h 30 – 16 h 30
Durée : 7 heures
Tarif NON FINANCÉ
195 $
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Lundi-vendredi : 8 h à 17 h 30
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4409, rue Dollard
Lac-Mégantic (Québec) G6B 3B4
Lundi-vendredi : 8 h à 16 h