Programmes FC / Comprendre et soutenir la motivation des employés au travail

Comprendre et soutenir la motivation des employés au travail

Perfectionnement

Prochaine formation

Date : 19 et 26 novembre
Durée : 6 heures
Tarif FINANCÉ* : 30 $
Mode : En ligne
Horaire : Mardi 18 h 30 – 21 h 30
Tarif NON-FINANCÉ : 95 $
*IMPORTANT Vérifier les conditions d’admission au bas de la page afin de t’inscrire au bon tarif.

Présentation
de la formation

Les objectifs de cette formation sont de :

  • Définir la motivation en contexte de travail et ses composantes
  • Comprendre ce que signifie être sur son «X» au travail
  • Découvrir des actions à privilégier afin de mieux évaluer la motivation de nos employés

Contenu de la formation :

  • Le bien-être au travail : les différents axes
  • La théorie de l’autodétermination (TAD)
  • Le continuum
  • Les besoins psychologiques fondamentaux au travail
  • Les valeurs de travail
  • 3 types de motivation au travail : autonome, contrôlée et amotivation
  • Exemples d’utilisations concrètes de la TAD en milieu de travail pour mieux comprendre le personnel
  • Les styles de leadership qui influence la motivation : leadership transactionnel, leadership laissez-faire et leadership transactionnel
  • Lien avec la théorie de l’autodétermination et les types de motivation
  • Comprendre les facteurs personnels et professionnels qui influencent la motivation

 

Clientèle visée

À toute personne qui souhaite comprendre les facteurs qui influencent la motivation des travailleurs.

Critères d'admissibilité au tarif financé de services québec

  • Personnes en emploi excluant celles travaillant pour les ministères et organismes parapublics provinciaux et fédéraux, pour les administrations municipales, les établissements de formation privés et publics et les organismes relevant du ministère de la Santé et des Services sociaux.

  • Travailleurs et travailleuses autonomes (15 heures et plus par semaine).

  • Personnes sans emploi dont l’admissibilité est confirmée par une agente ou un agent d’aide à l’emploi de Services Québec de la région de la Chaudière-Appalaches.

  • Pour chaque formation, le nombre de travailleurs provenant d’une même entreprise est limité à trois (3).

Si vous ne répondez pas aux critères énumérés ci-dessus, vous devez vous inscrire au TARIF NON FINANCÉ.

  1. Vous devez résider ou travailler sur les territoires de la région Chaudière-Appalaches, du Granit ou de la Capitale-Nationale.
  2. Vous devez travailler dans une entreprise privée, une municipalité, un organisme communautaire en employabilité, être travailleur autonome ou propriétaire d’une entreprise excluant les travailleurs des ministères et organismes du gouvernement du Québec. Les personnes temporairement sans emploi sont acceptées.
  • La formation choisie doit être en lien avec l’emploi occupé présentement ou celui visé.
  • Le nombre maximal de travailleurs provenant d’une même entreprise est limité à trois (3).

Si vous ne répondez pas aux critères énumérés ci-dessus, vous devez vous inscrire au TARIF NON FINANCÉ.

Cette formation t’intéresse?

19 et 26 novembre |  EN LIGNE
Mardi 18 h 30  – 21 h 30
Durée : 6 heures

Tarif FINANCÉ
30 $

Tarif NON FINANCÉ
95 $

Ces formations

pourraient aussi t’intéresser

FC-M3i-chef-equipe-3

M3I Supervision – Chef d’équipe

Entreprises
FC-litterature-enfant-2

La littérature à la rescousse des enfants anxieux du primaire

Perfectionnement
FC-implanter-changement

Implantez et facilitez le changement

Perfectionnement
FC-contribuez-sante-mentale

Contribuez au maintien d’une bonne santé mentale au travail

Perfectionnement
FC_m3i-mirage

M3I Supervision – Gérer le changement

Entreprises
AEC-gestion-approvissionnement

Gestion des approvisionnements (AEC)

AEC
LCA.DW
FC-Saint-Gestion-temps-2

Évoluez vers une saine gestion de votre temps

Perfectionnement
Publicite-FC-M3i-2

M3I Supervision – niveau Essentiel - En ligne

Entreprises
FC_trucs-astuces-2

Trucs et astuces pour motiver vos gens sans frais ET Je déborde, je délègue, je développe mes gens

Perfectionnement
FC_employes-difficiles

Employés difficiles, quoi faire?

Perfectionnement
AEC-Assurrance-dommage-part

Assurance de dommages des particuliers (AEC)

AEC
LCA.G4
FC_1001-trucs-2

1001 trucs pour accompagner l’enfant qui vit de l’anxiété (0-5 ans)

Perfectionnement
FC_dev-municipal

Développez vos connaissances du milieu municipal

Entreprises
FC_maitriser-stress

Maîtrisez le stress au travail

Perfectionnement
FC_normes-travail

Les normes du travail pour l’employeur et la gestion de l’absentéisme

Perfectionnement
FC_animer-reunion

Animez une réunion

Perfectionnement
FC_accueil-nouveau-employe

Accueillir et intégrer de nouveaux employés

Perfectionnement
FC-assurance-P)QAP

Programme de qualification en assurance de personnes (PQAP)

Entreprises
FC-assurance-dommage-AMF

Examens en assurance de dommages (AMF) - Particuliers et entreprises

Entreprises
FC-plan-affaires-2

Élaborez votre plan d'affaires en entreprise agricole

Entreprises
FC_m3i-enrichi

M3I Supervision – niveau Enrichi

Entreprises
FC_m3i-en-classe

M3I Supervision – niveau Essentiel - En présence

Entreprises
FC-Redigez-plan-affaires

Rédigez votre plan d’affaires

Entreprises
FC_intervention-TEE-AEC

Intervention en éducation spécialisée - Soir (AEC)

AEC
JNC.23
FC_GRPAV-AEC

Gestion de résidence pour personnes aînées et vulnérables (AEC)

AEC
LJA.21
FC_intervention-TEE-AEC

Intervention en éducation spécialisée - Jour (AEC)

AEC
JNC.23
AEC-repartiteur

Répartiteur en centre d’appels d’urgence (AEC)

AEC
JCC.13
FC_RAC_TES

Techniques d’éducation spécialisée (DEC-RAC)

RAC
351.A1
RAC-TES-AEC-JR

Techniques d’éducation spécialisée (AEC-RAC)

RAC
JNC.22
FC_TEE-RAC-DEC

Techniques d’éducation à l’enfance (DEC-RAC)

RAC
322.A0
FC-RAC-TEE_CP

Techniques d’éducation à l’enfance (AEC-RAC)

RAC
JEE.0K
FC_RAC-Repartiteur

Répartiteur en centre d’appels d’urgence (RAC)

RAC
JCC.13
FC_HugoP-GGOT-RAC

Gestion de groupe et organisation du travail (RAC)

RAC
EJN.0A
FC_MelissaMathieu

Agent en support à la gestion des ressources humaines (RAC)

RAC
LCA.DT
Je Gère
Ma Réussite

Abonnement
à l’infolettre