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Fusion des générations

Souhaitez-vous relever le défi fusion des générations?

Le milieu de travail est en effervescence, certains entrevoient la retraite alors que d’autres débutent leur carrière. Les valeurs, pratiques et coutumes du milieu organisationnel sont remises en question. Les dirigeants et employés en poste depuis longtemps sont parfois étonnés des réflexes, demandes et revendications des nouveaux et ont peine à comprendre leur rapport avec le travail.

Cette formation vous aidera à cheminer positivement face à cette situation et à composer favorablement avec les différences individuelles et générationnelles en misant davantage sur les ressemblances et la tolérance.

Objectifs

À la fin de la formation, le participant sera en mesure de :

  • Percevoir dans leurs contextes les différences générationnelles
  • Utiliser ces différences et ressemblances à son avantage
  • Percevoir des opportunités de fusion dans son équipe, département, entreprise
  • Déterminer dans son propre rôle des gestes concrets applicables immédiatement

 

CONTENU

  • Différences générationnelles au travail
  • Influences et contexte à la naissance, caractéristiques liées à la vie personnelle et professionnelle de chaque groupe, ce qui est recherché, ce qui est difficile
  • Préjugés et stéréotypes
  • Ressemblances, similitudes et affinités
  • Nuances à partir du concept des dynamiques de la personne M3I
  • Projets de mobilisation et de fidélisation plus concrets par le fusionnement
  • Environnement et relation de travail
  • 5 facteurs facilitant l’adaptation aux changements
  • Mixité dans les équipes de travail
  • Qu’est-ce qui encouragerait une fusion des générations? Qu’aurais-je personnellement à faire pour la favoriser?
  • Bénéfices (employés, superviseurs, contremaîtres, gestionnaires, dirigeants, entreprises, organisations…)
  • Plan d’action réaliste

 

Clientèle visée

Cette formation s’adresse à toute personne.

Inscription

ATTENTION 2 TARIFS DIFFÉRENTS. Assurez-vous de faire le bon choix!

  • TARIF FINANCÉ : selon des critères d’admissibilité de Services Québec*
  • TARIF NON FINANCÉ : offert à tous, sans condition d’admission.

IMPORTANT de bien lire les critères d’admissibilité au bas de la page avant de vous inscrire.

 

8 avril | EN LIGNE
Vendredi 8 h 30 – 16 h 30
Durée : 7 heures

Tarif FINANCÉ
10 $ + taxes + volume (Tarif Services Québec pour les participants admissibles*)

Inscription

Tarif NON FINANCÉ
160 $ + taxes + volume

Inscription

*Critères d’admissibilité de Services Québec au TARIF FINANCÉ :

  1. Vous devez résider ou travailler sur les territoires de la région Chaudière-Appalaches, du Granit ou de la Capitale-Nationale.
  2. Vous devez travailler dans une entreprise privée, une municipalité, un organisme communautaire en employabilité, être travailleur autonome ou propriétaire d’une entreprise excluant les travailleurs des ministères et organismes du gouvernement du Québec. Les personnes temporairement sans emploi sont acceptées.
  • La formation choisie doit être en lien avec l’emploi occupé présentement ou celui visé.
  • Le nombre maximal de travailleurs provenant d’une même entreprise est limité à trois (3).

Si vous ne répondez pas aux critères énumérés ci-dessus, vous devez vous inscrire au TARIF NON FINANCÉ.

 

NOTRE FORMATRICE 

De nature simple, enthousiaste et dévouée, Denyse Normand est passionnée par l’être humain. Depuis plus de 15 ans, en tant que formatrice, coach et consultante, elle transmet son savoir-faire et ses connaissances par une approche authentique, conviviale et empathique.

Son profil académique et son expérience terrain lui ont permis de développer une expertise en coaching de gestion efficace.