Recrutement et gestion des RH en milieu agricole

Formation EN LIGNE

Objectifs

À la fin de la formation, le participant sera capable de :

  • Identifier les différents rôles d’un superviseur;
  • Effectuer un processus complet de dotation de personnel;
  • Créer une échelle salariale et une politique de rémunération;
  • Gérer le rendement, l’attitude et les autres problèmes vécus avec ses employés;
  • Identifier ses principales responsabilités en lien avec les différentes lois du travail.

 

Contenu

  • Définir le service des ressources humaines
  • Planification de la main-d’œuvre
  • Analyse de poste
  • Recrutement et autres étapes du processus de dotation
  • Accueil et intégration
  • Formation du nouvel employé
  • Déterminer le salaire
  • Avantages sociaux
  • Rémunération des membres de la famille
  • Gestion des conflits
  • Politique de l’employeur
  • Démarche disciplinaire et administrative
  • Problèmes personnels au travail
  • La gestion de la famille
  • Normes du travail
  • LSST, LATMP
  • Rôle du superviseur
  • Communication
  • Motivation

 

Clientèle visée

Cette formation s’adresse aux producteurs, gérants ou administrateurs d’entreprises agricoles qui souhaitent s’initier au développement d’un volet agrotouristique.

 

Inscription

 

18 février au 11 mars
Lundi 18 h 30 – 21 h 30
110 $ + taxes (Tarif Services Québec pour les étudiants admissibles)
Durée : 12 heures

Inscription