Natation : En raison de la tempête hivernale annoncée, les cours de natation du dimanche 20 janvier 2019 sont remis à une date ultérieure

Processus d’embauche gagnant

Développez vos connaissances en lien avec les rôles et responsabilités de la fonction de gestion des ressources humaines

Objectifs

À la fin de la formation, le participant sera en mesure de :

  • Implanter un processus de dotation structuré afin de déceler les compétences et les connaissances recherchées et d’éviter les erreurs de recrutement
  • Embaucher efficacement les nouveaux employés afin d’augmenter les chances de rétention du personnel

 

 

CONTENU

  1. L’analyse et la description du besoin et du poste
  2. La rédaction et la diffusion de l’offre d’emploi
  3. La recherche de candidatures
  4. L’analyse et le tri des candidatures
  5. L’élaboration d’un questionnaire d’entrevue et l’utilisation de tests
  6. La préparation des entrevues
  7. L’évaluation, les vérifications et la sélection des candidatures
  8. La confirmation d’embauche et le contrat de travail
  9. La préparation de l’accueil

 

 

Clientèle visée

Ce cours s’adresse à toute personne qui est ou qui souhaite être en charge de la gestion technique des ressources humaines dans une entreprise.

 Inscription

 

10 avril  |  SAINTE-MARIE
Mercredi 9 h – 16 h
10 $ + taxes (Tarif Services Québec pour les participants admissibles)

Inscription