Créez un dossier d’employé structuré et établissez une méthode disciplinaire

Développez vos connaissances en lien avec les rôles et responsabilités de la fonction de gestion des ressources humaines

Objectifs

À la fin de la formation, le participant sera en mesure de :

  • Implanter un dossier d’employé structuré pour une gestion plus efficace
  • Déterminer les informations pertinentes à inclure à un dossier d’employé
  • Comprendre l’importance d’une politique disciplinaire et d’un dossier bien préparé

 

 

CONTENU

  1. Les éléments clés d’un dossier d’employé
  2. Nos obligations envers le contenu du dossier
  3. L’utilité d’une politique disciplinaire
  4. L’application des mesures disciplinaires

Clientèle visée

Ce cours s’adresse à toute personne qui est ou qui souhaite être en charge de la gestion technique des ressources humaines dans une entreprise.

 Inscription

 

7 et 14 octobre  |  EN LIGNE
Mercredi 18 h 30 – 21 h 30
10 $ + taxes (Tarif Services Québec pour les participants admissibles)

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