CONTENU
Les principaux enjeux d’une gestion de changement organisationnel.
Les acteurs impliqués lors d’un changement organisationnel.
Les caractéristiques et attentes de tous.
Les causes de la résistance et les éléments à privilégier pour l’atténuer.
Les préoccupations et attentes des acteurs impliqués.
Les responsabilités et le positionnement de chacun.
La bienveillance du manager, un élément stratégique.
Les interventions à privilégier.
Les moyens pouvant favoriser la réceptivité.
La présence d’agents et de comités de changement.
Les facilitateurs de changement et leurs rôles.
La communication un élément essentiel.
Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant développer une attitude favorable face au changement.
ATTENTION 2 TARIFS DIFFÉRENTS. Assurez-vous de faire le bon choix!
IMPORTANT de bien lire les critères d’admissibilité au bas de la page avant de vous inscrire.
21 juin | EN LIGNE
Lundi 8 h 30 – 16 h 30
Durée : 7 heures
Tarif FINANCÉ
10 $ + taxes (Tarif Services Québec pour les participants admissibles)
Tarif NON FINANCÉ
150 $ + taxes
Inscription
Si vous ne répondez pas aux critères énumérés ci-dessus, vous devez vous inscrire au TARIF NON FINANCÉ.