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Implantez et facilitez le changement

Lors d’un changement organisationnel, on oublie parfois que le succès de cette démarche majeure passe inévitablement par la volonté de chacun des employés impliqués à modifier ses habitudes.

Objectifs

  • Fournir aux gestionnaires et employés des connaissances afin de mieux planifier, organiser et intégrer le changement.
  • Encourager le développant de pratiques humaines favorables au changement
  • Préserver une place privilégiée aux acteurs vivant et supportant le changement.
  • Favoriser l’adhésion de chacun des membres de l’équipe aux changements.

 

CONTENU

  1. Les principaux enjeux d’une gestion de changement organisationnel.

  2. Les acteurs impliqués lors d’un changement organisationnel.

  3.  Les caractéristiques et attentes de tous.

  4. Les causes de la résistance et les éléments à privilégier pour l’atténuer.

  5. Les préoccupations et attentes des acteurs impliqués.

  6. Les responsabilités et le positionnement de chacun.

  7. La bienveillance du manager, un élément stratégique.

  8. Les interventions à privilégier.

  9.  Les moyens pouvant favoriser la réceptivité.

  10.  La présence d’agents et de comités de changement.

  11. Les facilitateurs de changement et leurs rôles.

  12. La communication un élément essentiel.

Clientèle visée

Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant développer une attitude favorable face au changement.

Inscription

ATTENTION 2 TARIFS DIFFÉRENTS. Assurez-vous de faire le bon choix!

  • TARIF FINANCÉ : selon des critères d’admissibilité de Services Québec*
  • TARIF NON FINANCÉ : offert à tous, sans condition d’admission.

IMPORTANT de bien lire les critères d’admissibilité au bas de la page avant de vous inscrire.

21 juin |  EN LIGNE
Lundi 8 h 30 – 16 h 30
Durée : 7 heures

Tarif FINANCÉ
10 $ + taxes (Tarif Services Québec pour les participants admissibles)

Inscription

Tarif NON FINANCÉ
150 $ + taxes
Inscription

*Critères d’admissibilité de Services Québec au TARIF FINANCÉ :

  1. Vous devez résider ou travailler sur les territoires de la région Chaudière-Appalaches, du Granit ou de la Capitale-Nationale.
  2. Vous devez travailler dans une entreprise privée, une municipalité, être travailleur autonome ou propriétaire d’une entreprise excluant les travailleurs des ministères et organismes du gouvernement du Québec. Les personnes temporairement sans emploi sont acceptées.
  • La formation choisie doit être en lien avec l’emploi occupé présentement ou celui visé.
  • Le nombre maximal de travailleurs provenant d’une même entreprise est limité à trois (3).

Si vous ne répondez pas aux critères énumérés ci-dessus, vous devez vous inscrire au TARIF NON FINANCÉ.