Favorisez l’intégration multiculturelle au travail

La société a évolué tant au niveau de la main-d’œuvre que culturellement, nos employés sont dorénavant issus de différents milieux culturels. De nouveaux défis de management se présentent et il est essentiel de les aborder par l’ouverture au changement et à la diversité.

Objectifs

Cette formation facilitera l’adaptation et l’adhésion à une réalité multiculturelle grandissante et fascinante. Notre environnement sera impacté qu’on y consente ou pas, alors pourquoi ne pas choisir d’avoir un impact positif et de s’investir avec bonne volonté en actualisant l’idée qu’on se fait d’accueillir les autres, à travers des gestes concrets et bénéfiques.

  • Percevoir les bénéfices et bienfaits reliés à la diversité multiculturelle.
  • Encourager le développant de pratiques humaines favorables au multiculturalisme.
  • Soutenir et véhiculer la culture de l’entreprise et l’utiliser à bon escient.
  • Favoriser l’engagement de chacun des membres de l’équipe.
  • Développer des pratiques managériales adaptées.

 

CONTENU

  1. Les avantages d’une culture organisationnelle forte
  2. Les concepts clés pour véhiculer une culture forte et s’y coller
  3. L’ouverture à la diversité
  4. Les meilleures pratiques de management et de gestion
  5. Le leadership à son meilleur
  6. L’équipe multiculturelle
  7. La communication
  8. La diversité un plus pour tous
  9. L’intégration des cultures

Clientèle visée

Cette formation s’adresse à toute personne en position de gestion (directeur, superviseur, chef d’équipe, etc.) qui évolue dans un milieu faisant face à une diversité culturelle.

Inscription

26 mars  |  EN LIGNE
Vendredi 8 h 30 – 16 h 30
10 $ + taxes (Tarif Services Québec pour les participants admissibles)

Inscription