Accueillir et intégrer de nouveaux employés

L’intégration d’un nouvel employé : pratiques gagnantes

Dans cette ère de roulement du personnel, il est primordial d’avoir un plan et un processus gagnant d’intégration de la relève pour maximiser son insertion dans l’entreprise, et s’assurer d’optimiser son sentiment d’appartenance dès les premières journées, afin qu’il se sente accepté, apprécié et à sa place, mais aussi pour qu’il soit fonctionnel le plus rapidement possible pour l’organisation.

 

CONTENU

  • Planification de l’intégration de la relève.
  • Processus d’accueil de la relève.
  • L’apprentissage d’un adulte dans un nouveau milieu.
  •  L’adaptation au changement.
  • Bases de l’enseignement de connaissances et de compétences.
  • Bases de rétroaction et de coaching.
  • Méthodes de suivi à mettre en place.
  • Le sentiment d’appartenance.
  •  La motivation personnelle.

Clientèle visée

Cette formation s’adresse à toute personne occupant les fonctions de cadre, superviseur, gestionnaire ou employé qui doit intervenir auprès de nouveaux collègues, de subordonnés, etc.

Inscription

ATTENTION 2 TARIFS DIFFÉRENTS. Assurez-vous de faire le bon choix!

  • TARIF FINANCÉ : selon des critères d’admissibilité de Services Québec*
  • TARIF NON FINANCÉ : offert à tous, sans condition d’admission.

IMPORTANT de bien lire les critères d’admissibilité au bas de la page avant de vous inscrire.

 

24 et 25 mai  |  EN LIGNE
Mardi et Mercredi 13 h – 16 h 30
Durée : 6 heures

Tarif FINANCÉ
10 $ + taxes (Tarif Services Québec pour les participants admissibles*)

Inscription

Tarif NON FINANCÉ
95 $ + taxes

Inscription

*Critères d’admissibilité de Services Québec au TARIF FINANCÉ :

  1. Vous devez résider ou travailler sur les territoires de la région Chaudière-Appalaches, du Granit ou de la Capitale-Nationale.
  2. Vous devez travailler dans une entreprise privée, une municipalité, un organisme communautaire en employabilité, être travailleur autonome ou propriétaire d’une entreprise excluant les travailleurs des ministères et organismes du gouvernement du Québec. Les personnes temporairement sans emploi sont acceptées.
  • La formation choisie doit être en lien avec l’emploi occupé présentement ou celui visé.
  • Le nombre maximal de travailleurs provenant d’une même entreprise est limité à trois (3).

Si vous ne répondez pas aux critères énumérés ci-dessus, vous devez vous inscrire au TARIF NON FINANCÉ.